L’Équipe de recherche interdisciplinaire Santé – Genre – Égalité (SAGE) a le plaisir d’annoncer la tenue de son colloque spécial dans le cadre du CIRFF 2026 (Congrès International des Recherches Féministes dans la Francophonie).

Notre colloque examine comment les recherches en santé et sécurité du travail (SST) peuvent contribuer à l’émergence de savoirs pluriels, situés et transformatifs.

📄 Document Officiel à Télécharger

Retrouvez l’intégralité du programme, l’horaire détaillé et la synthèse de l’ensemble des communications en cliquant sur ce document PDF.

💡 À propos du Colloque

Dans un contexte où les savoirs dominants en SST reposent encore largement sur les expériences des groupes majoritaires (hommes, corps supposés « neutres », trajectoires professionnelles continues), il est impératif de rendre visibles les savoirs situés des personnes qui vivent la précarité, les violences, la marginalisation ou les inégalités systémiques en milieu de travail.

La perspective développée par l’équipe SAGE, fondée sur des approches participatives, interventionnelles et critiques, illustre comment les savoirs issus du travail réel, des parcours de santé, du care ou des trajectoires migratoires contribuent à renouveler l’analyse des risques et les pratiques de prévention.

Les objectifs majeurs du colloque :

• 🌿 Valoriser les savoirs situés issus de l’expérience du travail, de la santé et du care.
• ✊ Mobiliser des épistémologies féministes et critiques (intersectionnelles, antiracistes, décoloniales, écosystémiques, neuroinclusives, etc.) pour transformer les milieux de travail.
• 🏛️ Promouvoir des environnements de recherche et de travail sains, inclusifs et équitables pour les chercheuses, étudiantes et groupes historiquement marginalisés.
• 🔄 (Ré)imaginer la recherche féministe comme espace de réparation, de dialogue social et de redistribution du pouvoir de savoir.

👥 Responsables du Colloque

• Valérie Lederer (UQO)
• Jessica Riel (ESG-UQAM)
• Mélanie Lefrançois (ESG-UQAM)
• Johanne Saint-Charles (UQAM)
• Rachel Cox (UQAM)

📅 Programme en un coup d’œil

* Les personnes présentatrices sont indiquées en gras et les personnes étudiantes par une astérisque (*) dans le programme PDF.

Matinée — Savoirs situés, coconstruction et dialogue social

• 8 h 45 – 9 h | Accueil et mot de bienvenue
• 9 h – 10 h 30 | Session 1 : Savoirs situés et transformation des cadres d’analyse en SST(Présidence : Valérie Lederer)
  • Posture de travail et grossesse : Ce que la science ne voit pas, les caissières vivent — Karen Messing, Anne-Renée Gravel, Béatrice Monfette et Aline De Azambuja Viana
  • Pour en finir avec la séparation « public-privé » : synthèse sur la charge mentale et la santé des femmes au travail — Mélanie Lefrançois, Isabelle Courcy, Johanne Saint-Charles, Jena Webb et le Collectif Genre, santé et environnement
  • Penser la qualité des soins à partir d’un cadre pluraliste dans les services à domicile — Marie-Hélène Verville*
• 10 h 30 – 10 h 45 | Pause santé
• 10 h 45 – 12 h 15 | Session 2 : Coconstruction, dialogue social et redistribution du pouvoir de savoir(Présidence : Jessica Riel)
  • Proche aidance, travail de santé et justice épistémique — Vanessa Rémery, Marie-Emmanuelle Laquerre, Francis Charrier, Françoise Rollin, Marie-Christine Hallé et Jacinthe Poisson
  • Alliances de coconstruction des savoirs dans le secteur du care au Québec — Corynne Laurence-Ruel*, Marie-Hélène Verville, Anne-Renée Gravel et Stéphanie Bernstein
  • La confiance comme précurseur à la distribution des pouvoirs dans une recherche-action féministe — Myriam Bérubé, Jessica Riel, Valérie Martin, Rebecca Gewurtz et partenaire communautaire
• 12 h 15 – 13 h 30 | Pause repas / Dîner libre

Après-midi — Normes de reconnaissance et atelier interactif

• 13 h 30 – 15 h | Session 3 : Normes de reconnaissance et justice épistémique en SST(Présidence : Mélanie Lefrançois)
  • Dépasser l’égalité formelle à travers une analyse interdisciplinaire du droit de refus — Jean-Paul Dautel, Karen Messing, Jessica Riel et Alexis Chambel
  • Culture de la performance académique, rapports de genre et justice épistémique : une lecture féministe critique — Jessica Riel
  • Voix disqualifiées, corps affectés : injustices épistémiques et risques psychosociaux liés aux évaluations d’enseignement (SET) — Valérie Lederer, Magdalena A. Zdebik, Audrey Rousseau, Stéphanie Fecteau, Marie-Josée Bourget et Catherine Béland
• 15 h – 15 h 15 | Pause santé
• 15 h 15 – 16 h 45 | Session 4 : Atelier interactif — (Ré)imaginer les savoirs féministes en SST
  • Faire place aux savoirs situés : care, travail et justice épistémique en dialogue — Anne-Renée Gravel, Valérie Lederer et Béatrice Pudelko

Venez nombreuses et nombreux participer à ces échanges essentiels pour repenser la santé au travail et les savoirs féministes !

Le 15 juin dernier, l’équipe SAGE était réunie à l’UQAM dans le cadre de son Assemblée générale annuelle. 7 étudiant-es de l’équipe étaient également présent-es!

Au menu : bilan annuel de l’équipe, projet de rédaction d’un ouvrage collectif, un dîner, 3 présentations thématiques et un 5 à 7! Mais surtout, des échanges enrichissants entre étudiant-es et chercheuses, et ce, dans une ambiance conviviale!

Merci pour votre participation et au plaisir de se revoir l’an prochain!

Dans le cadre du 93^e congrès de l’ACFAS à l’Université du Québec à Trois-Rivières, le colloque no.612 de l’équipe SAGE, « Inégalités systémiques, violences au travail et conditions de travail et d’emploi : vers une lecture écosystémique pour agir en prévention primaire », se tiendra le 11 mai 2026.

Prix pour les meilleures présentations étudiantes

Pour une 3^e année consécutive, deux prix, accompagnés d’une récompense en argent, seront décernés aux meilleures présentations des étudiant.es au colloque, stimulant l’ardeur et le désir de dépassement, tout en saluant l’excellence académique de notre relève. Ces prix honoreront la mémoire de Katherine Lippel, éminente chercheuse et défenderesse des droits des travailleur·ses les plus précaires.

Date limite pour soumettre une contribution : 13 février 2026 à 18 h

Visualisez l’appel à communications ICI

Un webinaire offert par une membre de l’équipe SAGE, Valérie Martin!

Inscription ICI

WEBINAIRE | Vous êtes invité-es à la conférence « Prise en compte du sexe/genre en santé au travail en France depuis 20 ans : de l’exploration à l’expérimentation d’une politique publique dans les entreprises ».

Le webinaire présentera les étapes qui ont permis aux questions de santé des femmes au travail d’émerger dans le débat public en France. Ces travaux ont permis d’aboutir à une évolution de la loi et à des prises de conscience parmi les acteurs du travail et de la santé qui se traduisent aujourd’hui par une politique publique dans le cadre du « Plan Santé Travail ».

Jeudi 13 novembre 2025 de 12 h à 12 h 50

Inscription gratuite requise : https://ulaval.zoom.us/…/register/DWNtxmZUQrGWQML6l4T7sA

La présentation sera faite par Florence Chappert, spécialiste des questions d’égalité et de santé au sein de l’Agence Nationale de l’Amélioration des Conditions de Travail en France (Anact) et animée par deux chercheuses de l’équipe SAGE, Marie-Eve Major, professeure titulaire au Département des relations industrielles – Université Laval et Jessica Riel, professeure titulaire au Département d’organisation et ressources humaines de l’ UQAM | Université du Québec à Montréal.

Ce webinaire est organisé par le Département des relations industrielles – Université Laval (Université Laval) en collaboration avec l’ Équipe Santé-Genre-Égalité (SAGE) – ESG UQAM | École des sciences de la gestion et CARES | Réseau CommunAutés Rurales et Éloignées en Santé.

Bienvenue à tous-tes!

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Quelques images du colloque SAGE

Plus d’infos ici : https://www.acfas.ca/evenements/congres/programme/92/600/632/c