Toutes nos félicitations Karen! Cette superbe réalisation sera disponible le 3 mai 2021 et vous pouvez trouver les détails et la decription de ce livre ici. 

L’équipe de recherche interdisciplinaire sur le travail Santé-Genre-Égalité (SAGE) dont est responsable Jessica Riel, professeure au département de relations industrielles (UQO), obtient une subvention de soutien aux équipes (renouvellement) du Fonds de recherche du Québec – Société et culture de 389 105$ sur 4 ans. La programmation scientifique de l’équipe SAGE porte sur la santé au travail à travers une analyse de genre. Cette subvention importante permettra de soutenir le développement des projets de l’équipe et de consolider les liens qu’entretiennent déjà plusieurs membres avec des partenaires sociaux (syndicats, organismes publics, entreprises, organismes et groupes sociaux de défense des droits des travailleur.ses en situation de vulnérabilité).  
Le caractère innovant de l’équipe SAGE tient à une approche écosystémique de la santé au travail intégrant le genre et son imbrication dans les autres rapports sociaux et prenant en compte le contexte économique, social, politique et juridique de la société, les dimensions organisationnelles du milieu de travail ainsi que les pratiques et dynamiques relationnelles des personnes en lien avec leurs processus psychologiques et discursifs. De plus, sa programmation de recherche s’inscrit dans une démarche de co-construction des connaissances qui consiste à mener des projets de recherche, orientés vers l’action, en étroite collaboration avec les milieux de pratique.  
L’équipe SAGE se distingue par sa composition qui, en plus d’être interdisciplinaire (ergonomie, droit, psychologie, économie, communication, épidémiologie et relations industrielles) et interuniversitaire (UQO, UQAM, Université Laval, Université de Montréal, Université de Sherbrooke, Université d’Ottawa et TELUQ), comprend des expertises complémentaires de chercheuses en début de carrière et de chercheuses séniors de renommée internationale. 

Les 16 membres de l’équipe SAGE sont : Jessica Riel (UQO), Rachel Cox (UQAM), Geneviève Baril-Gingras (Université Laval), Stéphanie Bernstein (UQAM), Dalia Gesualdi-Fecteau (UQAM), Anne-Renée Gravel (TÉLUQ) , Marie Laberge (Université de Montréal), Valérie Lederer (UQO), Mélanie Lefrançois (UQAM), Marie-Ève Major (Université de Sherbrooke), Karen Messing (UQAM), Johanne Saint-Charles (UQAM), Hélène Sultan-Taïeb (ESG-UQAM) et Nicole Vézina (UQAM) et les collaboratrices Katherine Lippel (Université d’Ottawa) ainsi que Nathalie Houlfort (UQAM).
 
 
Félicitations à toutes les membres pour cette réussite ! 

Notre chère membre SAGE Karen Messing appuyée par quatre autres membres de l’équipe, soit Marie Laberge, Mélanie Lefrançois, Jessica Riel et Nicole Vézina, nous partage un texte d’opinion au sujet des travailleuses de la santé. Il est possible de lire son texte sur le site de La Presse ou encore celui du Devoir. 

Félicitations à toutes !

Notre chère membre Karen Messing a été interviewée par Anne Crignon, une journaliste de l’Obs (par échange de courriel), sur les implications de la COVID-19 pour la santé au travail.

Il est possible de lire l’ensemble de ces textes payants ici (1 euro seulement).

En primeur, Karen nous partage le texte final ici, dont elle a écrit les 3/4. 

Bonne lecture et félicitations à Karen !

Par Rachel COX, Professeure au département dessciences juridiques, avec la collaboration de Marie-Eve DESMARAIS, LLM (candidate) et Shanie ROY, LLM (candidate).

La professeure Rachel Cox, membre de l’équipe SAGE, a produit ce rapport de recherche intitulé La reconnaissance d’une obligation explicite de l’employeur en matière de violence conjugale au Québec, dans le cadre du Service aux collectivités de l’UQAM. Celui-ci fait état des résultats d’une recherche effectuée à la demande d’une coalition de groupes de la Côte-Nord du Québec, soit le Centre d’aide aux victimes d’actes criminels (CAVAC) -CôteNord, le Centre Femmes aux 4 Vents, la Maison des Femmes de Baie-Comeau et la Maison l’Amie D’Elle.

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