{"id":1112,"date":"2024-04-26T14:40:17","date_gmt":"2024-04-26T14:40:17","guid":{"rendered":"https:\/\/sage.uqam.ca\/?page_id=1112"},"modified":"2025-02-26T16:56:23","modified_gmt":"2025-02-26T16:56:23","slug":"autres-publications","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sage.uqam.ca\/en\/autres-publications\/","title":{"rendered":"Autres publications"},"content":{"rendered":"<div class=\"gb-container gb-container-4780b34f\">\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary><strong>Articles professionnels ou de magazines<\/strong><\/summary>\n<p><strong>2025<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Gravel, A-R., Bourgault, J., Riel, R. &amp; Chambel, A., (2025) Politiques d\u2019optimisation des d\u00e9penses publiques et relations de travail. Ce que les CRHA | CRIA doivent savoir. Le cas des centres de la petite enfance (CPE), Revue RH, 28\/1<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2024<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Caza, P.-\u00c9. (journaliste) et Lefran\u00e7ois, M. (interview\u00e9e). (2024, 24 janvier). Conciliation travail-famille dans la construction. <em>Actualit\u00e9s UQAM. <\/em><a href=\"https:\/\/actualites.uqam.ca\/2022\/conciliation-travail-famille-dans-la-construction\">https:\/\/actualites.uqam.ca\/2022\/conciliation-travail-famille-dans-la-construction<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>2022<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Martin, V. (2022, 28 f\u00e9vrier). Des recours plus simples et plus efficaces pour les victimes. La juriste Rachel Cox pr\u00e9side un comit\u00e9 charg\u00e9 d\u2019analyser les recours en mati\u00e8re de harc\u00e8lement et d\u2019agressions \u00e0 caract\u00e8re sexuel en contexte de travail. <em>Actualit\u00e9s UQAM. <\/em><a href=\"https:\/\/actualites.uqam.ca\/2022\/des-recours-plus-simples-et-efficaces-pour-les-victimes\/\"><em>https:\/\/actualites.uqam.ca\/2022\/des-recours-plus-simples-et-efficaces-pour-les-victimes\/<\/em><\/a><em><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Messing, K. (2022). Mehr Sicherheit am Arbeitsplatz f\u00fcr Frauen: Daten sammeln, Strategien entwickeln [Better workplace safety for women: Gathering Data, developing strategies]. <em>DGUV Forum<\/em>, (4), 15-19. <a href=\"https:\/\/forum.dguv.de\/ausgabe\/4-2022\/artikel\/mehr-sicherheit-am-arbeitsplatz-fuer-frauen-daten-sammeln-strategien-entwickeln\">https:\/\/forum.dguv.de\/ausgabe\/4-2022\/artikel\/mehr-sicherheit-am-arbeitsplatz-fuer-frauen-daten-sammeln-strategien-entwickeln<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>2021<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cox, R. (interview\u00e9e) et Handfield, C. (journaliste). (2021, 4 d\u00e9cembre). Au travail contre la violence conjugale.<em> La Presse<\/em>. <a href=\"https:\/\/www.lapresse.ca\/contexte\/2021-12-12\/prevention-en-milieu-professionnel\/au-travail-contre-la-violence-conjugale.php\">https:\/\/www.lapresse.ca\/contexte\/2021-12-12\/prevention-en-milieu-professionnel\/au-travail-contre-la-violence-conjugale.php<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Cox, R. (2021, 12 juin). Violence conjugale et milieu de travail, Des victimes toujours en zone d&rsquo;urgence. <em>La Presse. <\/em><a href=\"https:\/\/www.lapresse.ca\/debats\/opinions\/2021-06-12\/violence-conjugale-et-milieu-de-travail\/des-victimes-toujours-en-zone-d-urgence.php\"><em>https:\/\/www.lapresse.ca\/debats\/opinions\/2021-06-12\/violence-conjugale-et-milieu-de-travail\/des-victimes-toujours-en-zone-d-urgence.php<\/em><\/a><em><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Cox, R. (2021, 24 mars). La violence faite aux femmes, \u00e7a s&rsquo;arr\u00eate o\u00f9?&nbsp; <em>La Presse<\/em>. <a href=\"https:\/\/www.lapresse.ca\/debats\/opinions\/2021-03-24\/la-violence-faite-aux-femmes-ca-s-arrete-ou.php\">https:\/\/www.lapresse.ca\/debats\/opinions\/2021-03-24\/la-violence-faite-aux-femmes-ca-s-arrete-ou.php<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Cox, R. (interview\u00e9e) et Gagnon, G. (journaliste). (2021, 24 avril). Violence conjugale, Le fl\u00e9au invisible de la C\u00f4te Nord. <em>La Presse.<\/em> <a href=\"https:\/\/www.lapresse.ca\/actualites\/2021-04-10\/violence-conjugale\/le-fleau-invisible-de-la-cote-nord.php\">https:\/\/www.lapresse.ca\/actualites\/2021-04-10\/violence-conjugale\/le-fleau-invisible-de-la-cote-nord.php<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Gesualdi-Fecteau, D. (interview\u00e9e) et Lavoie, A. (journaliste). (2021, 25 septembre). Quand les fronti\u00e8res se brouillent. <em>Le Devoir<\/em>. <a href=\"https:\/\/www.ledevoir.com\/economie\/634524\/quand-les-frontieres-se-brouillent\">https:\/\/www.ledevoir.com\/economie\/634524\/quand-les-frontieres-se-brouillent<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Gesualdi-Fecteau, D., Bernier, J., Cox, R., Lippel, K. et Vall\u00e9e, G. (2021, 26 mars). De la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs et travailleuses d\u2019agence. <em>Le Devoir<\/em>. <a href=\"https:\/\/www.ledevoir.com\/opinion\/idees\/597660\/idees-de-la-sante-et-de-la-securite-des-travailleurs-et-travailleuses-d-agence\">https:\/\/www.ledevoir.com\/opinion\/idees\/597660\/idees-de-la-sante-et-de-la-securite-des-travailleurs-et-travailleuses-d-agence<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Gravel, A. R. (interview\u00e9e) et Lamontagne, N.T. (journaliste). (2021, 16 mai). Retrait pr\u00e9ventif: leur grossesse leur co\u00fbte cher. Des camionneuses qu\u00e9b\u00e9coises n\u2019ont pas droit au g\u00e9n\u00e9reux r\u00e9gime de la CNESST. <em>Journal de Montr\u00e9al<\/em>. <a href=\"https:\/\/www.journaldemontreal.com\/2021\/05\/16\/retrait-preventif-leur-grossesse-leur-coute-cher\">https:\/\/www.journaldemontreal.com\/2021\/05\/16\/retrait-preventif-leur-grossesse-leur-coute-cher<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Gravel, A. R. (invit\u00e9e) et Gaudreault, C. (animatrice). (2021, 12 mai).&nbsp; Les femmes encha\u00eenant les contrats et \u0153uvrant dans certains domaines rencontrent des difficult\u00e9s particuli\u00e8res lorsqu\u2019elles souhaitent exercer leur droit de retrait pr\u00e9ventif [Entrevue webradio]. Dans <em>Le retour de Catherine. <\/em>106.9 Mauricie. <a href=\"https:\/\/www.fm1069.ca\/audio\/394841\/les-femmes-enchainant-les-contrats-et-uvrant-dans-certains-domaines-rencontrent-des-difficultes-particulieres-lorsquelles-souhaitent-exercer-leur-droit-de-retrait-preventif\">https:\/\/www.fm1069.ca\/audio\/394841\/les-femmes-enchainant-les-contrats-et-uvrant-dans-certains-domaines-rencontrent-des-difficultes-particulieres-lorsquelles-souhaitent-exercer-leur-droit-de-retrait-preventif<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Gravel, A. R. et Roy, S. (2021, 4 f\u00e9vrier). En sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail, on ram\u00e8ne les femmes 40 ans en arri\u00e8re. <em>Le Devoir<\/em>. <a href=\"https:\/\/www.ledevoir.com\/opinion\/idees\/594555\/en-sante-et-securite-au-travail-on-ramene-les-femmes-40-ans-en-arriere\">https:\/\/www.ledevoir.com\/opinion\/idees\/594555\/en-sante-et-securite-au-travail-on-ramene-les-femmes-40-ans-en-arriere<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Messing, K. (2021, 5 avril). Labour Minister Jean Boulet&rsquo;s plan to \u201cmodernize\u201d occupational health and safety needs more work. <em>Montreal Gazette. <\/em>&nbsp;<a href=\"https:\/\/montrealgazette.com\/opinion\/opinion-quebecs-workplace-safety-bill-fails-women-and-men\">https:\/\/montrealgazette.com\/opinion\/opinion-quebecs-workplace-safety-bill-fails-women-and-men<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>2020<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Baril-Gingras, G. et Cox, R. (2020, 5 juin). Notre Loi sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 du travail nous prot\u00e8ge mal. <em>Le Devoir<\/em>. <a href=\"https:\/\/www.ledevoir.com\/opinion\/libre-opinion\/580267\/notre-loi-sur-la-sante-et-la-securite-du-travail-nous-protege-mal\">https:\/\/www.ledevoir.com\/opinion\/libre-opinion\/580267\/notre-loi-sur-la-sante-et-la-securite-du-travail-nous-protege-mal<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Cox, R. (interview\u00e9e) et Fundira, M. (journaliste). (2020, 12 ao\u00fbt). Des chercheurs luttent contre la violence fond\u00e9e sur le genre, \u00ab la pand\u00e9mie dans la pand\u00e9mie \u00bb. <em>Affaires universitaires.<\/em> <a href=\"https:\/\/www.affairesuniversitaires.ca\/actualites\/actualites-article\/des-chercheurs-luttent-contre-la-violence-fondee-sur-le-genre-la-pandemie-dans-la-pandemie\/\">https:\/\/www.affairesuniversitaires.ca\/actualites\/actualites-article\/des-chercheurs-luttent-contre-la-violence-fondee-sur-le-genre-la-pandemie-dans-la-pandemie\/<\/a><em><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Cox, R. (interview\u00e9e) et Ocampo, R. (journaliste). (2020, 17 mai). L\u2019absence de milieu de travail pose un risque accru de violence conjugale. <em>Le Devoir<\/em>.&nbsp; <a href=\"https:\/\/www.ledevoir.com\/societe\/579120\/violence-conjugale-et-teletravail-les-employeurs-interpelles\">https:\/\/www.ledevoir.com\/societe\/579120\/violence-conjugale-et-teletravail-les-employeurs-interpelles<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Cox, R. (interview\u00e9e) et Ocampo, R. (journaliste) (2020, 17 mai). La violence conjugale&nbsp;: les employeurs ont un r\u00f4le \u00e0 jouer. <em>La Presse. <\/em><a href=\"https:\/\/www.lapresse.ca\/societe\/2020-05-17\/violence-conjugale-les-employeurs-ont-un-role-a-jouer\">https:\/\/www.lapresse.ca\/societe\/2020-05-17\/violence-conjugale-les-employeurs-ont-un-role-a-jouer#<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Cox, R. (interview\u00e9e). (2020, 14 mai). Violence conjugale et t\u00e9l\u00e9travail. Des capsules de sensibilisation visent \u00e0 soutenir les femmes victimes de violence en contexte de confinement. <em>Actualit\u00e9s UQAM<\/em>. <a href=\"https:\/\/actualites.uqam.ca\/2020\/violence-conjugale-teletravail\/\">https:\/\/actualites.uqam.ca\/2020\/violence-conjugale-teletravail\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Messing, K., Chadoin, M., Feillou, I., Laberge, M., Lefran\u00e7ois, M., Riel, J. et V\u00e9zina, N. (2020, 22 mai). Soignantes ou unit\u00e9s interchangeables? Repenser les horaires de travail. <em>Le Devoir<\/em>. <a href=\"https:\/\/www.ledevoir.com\/opinion\/idees\/579394\/soignantes-ou-unites-interchangeables\">https:\/\/www.ledevoir.com\/opinion\/idees\/579394\/soignantes-ou-unites-interchangeables<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>2017<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cox, R. (interview\u00e9e) et Malboeuf, M.-C. (journaliste). (2017, 28 octobre). \u00ab C&rsquo;est le proc\u00e8s de la victime \u00bb. <em>La Presse<\/em>, A4. <a href=\"https:\/\/numerique.banq.qc.ca\/patrimoine\/details\/52327\/4061513\">https:\/\/numerique.banq.qc.ca\/patrimoine\/details\/52327\/4061513<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Messing, K. (2017).&nbsp; Foss\u00e9 d\u2019empathie : les souffrances invisibles dans la vie urbaine.&nbsp; <em>Revue Possibles, <\/em>(hiver)<em>, 126-138.<\/em> <a href=\"http:\/\/redtac.org\/possibles\/2017\/03\/16\/fosse-dempathie-les-souffrances-invisibles-dans-la-vie-urbaine\/\">http:\/\/redtac.org\/possibles\/2017\/03\/16\/fosse-dempathie-les-souffrances-invisibles-dans-la-vie-urbaine\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Messing, K. (2017). Les souffrances dans les emplois des femmes. Progressistes, (18), 48-50. <a href=\"https:\/\/revue-progressistes.org\/2018\/03\/02\/les-souffrances-dans-les-emplois-des-femmes-karen-messing\/\">https:\/\/revue-progressistes.org\/2018\/03\/02\/les-souffrances-dans-les-emplois-des-femmes-karen-messing\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Messing, K. (2017, 17 mai). Souffrances invisibles : pour une science du travail qui \u00e9coute les gens?.&nbsp; <em>Magazine D\u00e9couvrir, Chroniques&nbsp;: Pourquoi j&rsquo;ai \u00e9crit ce livre. <\/em><a href=\"http:\/\/www.acfas.ca\/publications\/decouvrir\/2017\/05\/souffrances-invisibles-science-du-travail-qui-ecoute-gens\">http:\/\/www.acfas.ca\/publications\/decouvrir\/2017\/05\/souffrances-invisibles-science-du-travail-qui-ecoute-gens<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Messing, K. (2017).&nbsp; Les souffrances invisibles : pourquoi une approche des conditions de travail par le genre rend visibles certains risques pour la sant\u00e9.&nbsp; <em>Union syndicale Solidaires<\/em>, (49), 9-10. <a href=\"http:\/\/syndicollectif.fr\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Et-Voila-n49-janvier-2017\">http:\/\/syndicollectif.fr\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Et-Voila-n49-janvier-2017<\/a><\/p>\n<\/details>\n\n<\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-32d1f9ce\">\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary><strong>Autres<\/strong><\/summary>\n<p><strong>2021<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Boivin, Louise (2021). <a href=\"https:\/\/www.erudit.org\/fr\/revues\/rel\/2021-n814-rel06331\/96664ac.pdf\">\u00c9tat d\u2019urgence dans les services de soutien \u00e0 domicile<\/a>. Relations, 814 : 45-48.<\/p>\n\n\n\n<p>Boivin, Louise (2021). <a href=\"https:\/\/www.cahiersdusocialisme.org\/demarchandisation-et-democratisation-une-alternative-pour-les-services-et-soins-de-longue-duree\/\">D\u00e9marchandisation et d\u00e9mocratisation : une alternative pour les services et soins de longue dur\u00e9e.<\/a> Nouveaux cahiers du socialisme, 25 : 110-117.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><\/ol>\n\n\n\n<p>Conseil du statut de la femme (consultantes-expertes&nbsp;: G. Baril-Gingras, S. Bernstein, R. Cox, K. Messing et N. Nicolakakis). (2021, janvier). <em>Mieux assurer la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des femmes au travail. M\u00e9moire sur le projet de loi no 59 Loi modernisant le r\u00e9gime de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 du travail<\/em>. <a href=\"https:\/\/csf.gouv.qc.ca\/wp-content\/uploads\/Mieux-assurer-sant%C3%A9-s%C3%A9curit%C3%A9-femmes-travail.pdf\">https:\/\/csf.gouv.qc.ca\/wp-content\/uploads\/Mieux-assurer-sant%C3%A9-s%C3%A9curit%C3%A9-femmes-travail.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Cox, R. et Richard, G. (2021). Harc\u00e8lement psychologique, sexuel et discriminatoire. <em>JurisClasseur Qu\u00e9bec-Droit du travail-Rapports individuels et collectifs du travail<\/em>, (Fascicule 23.1). Lexis+.<\/p>\n\n\n\n<p>Gesualdi-Fecteau, D. et al (mise \u00e0 jour, 2 ao\u00fbt 2021). Foire aux questions, Les droits des travailleuses et des travailleurs face \u00e0 la COVID-19. <a href=\"https:\/\/bit.ly\/FAQ_COVID-19_Droits\">https:\/\/bit.ly\/FAQ_COVID-19_Droits<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>2020<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Bergeron-Leclerc, C., Maltais, D., Cherblanc, J., Dion, J., Pouliot, E., Blackburn, A., C\u00f4t\u00e9, R., Dub\u00e9, M., Gravel, A. R., Grenier, J., Labra, O., Maillet, L., Marchand, A.-A., Morin, M.-H., Ouellet-Plamondon, C., Vaillancourt, C. et Vaillancourt-Morel, M.-P. (2020). <em>Les cons\u00e9quences de la pand\u00e9mie sur la sant\u00e9 globale des populations universitaires. Qui sont les participants ? Faits saillants \u2013 Phase 1 \u2013 Feuillet no 1<\/em>. Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Chicoutimi. <a href=\"https:\/\/constellation.uqac.ca\/id\/eprint\/6012\/\">https:\/\/constellation.uqac.ca\/id\/eprint\/6012\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Bergeron-Leclerc, C., Maltais, D., Cherblanc, J., Dion, J., Pouliot, E., Blackburn, A., C\u00f4t\u00e9, R., Dub\u00e9, M., Gravel, A. R., Grenier, J., Labra, O., Maillet, L., Marchand, A.-A., Morin, M.-H., Ouellet-Plamondon, C., Vaillancourt, C. et Vaillancourt-Morel, M.-P. (2020). <em>Les cons\u00e9quences de la pand\u00e9mie sur la sant\u00e9 globale des populations universitaires. Que connait-on de l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 mentale des r\u00e9pondants ? Faits saillants \u2013 Phase 1 \u2013 Feuillet no 2<\/em>. Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Chicoutimi. <a href=\"https:\/\/constellation.uqac.ca\/id\/eprint\/6013\/\">https:\/\/constellation.uqac.ca\/id\/eprint\/6013\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Bernstein, S. (2020, 4 f\u00e9vrier). <em>La prise en compte des conflits travail-famille en droit qu\u00e9b\u00e9cois: une question de Charte?<\/em> Pr\u00e9sentation aux membres du Tribunal des droits de la personne du Qu\u00e9bec.<\/p>\n\n\n\n<p>Boivin, Louise et Plourde, Anne (2020). <a href=\"https:\/\/iris-recherche.qc.ca\/blogue\/une-residence-pour-tous-mais-les-profits-pour-qui\">Une r\u00e9sidence pour tous, mais les profits pour qui?<\/a> Institut de recherche et d\u2019informations socio\u00e9conomiques (IRIS), 23 novembre 2020.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2019<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Lefran\u00e7ois, M., Blanchette-Luong, V. et Messing, K. (2019). [Pamphlet explicatif sur le choix des horaires de travail pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 l\u2019Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l\u2019a\u00e9rospatial, local 1751].<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2018<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Bernstein, S. (2018, 15 novembre). <em>Travail pr\u00e9caire, Toujours d\u2019actualit\u00e9 : 5 enjeux f\u00e9ministes du travail.<\/em> Matin\u00e9e publique du Conseil d\u2019intervention pour l\u2019acc\u00e8s des femmes au travail (CIAFT).<\/p>\n\n\n\n<p>Messing, K. (2018). <em>Invisible suffering: the empathy gap that affects the lives of workers<\/em>. Global Labour Column (Union of South Africa).<\/p>\n<\/details>\n\n<\/div>\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1112","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sage.uqam.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1112","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sage.uqam.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sage.uqam.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sage.uqam.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sage.uqam.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1112"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/sage.uqam.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1112\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1501,"href":"https:\/\/sage.uqam.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1112\/revisions\/1501"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sage.uqam.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1112"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}