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Professionel.les


Karima Belbachir

Karima has a higher technician diploma (DEC) in graphic design. She worked for 4 years in the field of design and advertising. She obtained her bachelor's degree in graphic design at UQO in 2018.

Camille Landry

A designer for 7 years, Camille has a DEC in Graphic Design and completed her Bachelor's degree in Art and Design in 2018. She collaborated in the creation of the SAGE team's corporate image and developed the website design.

Étienne Collette

Étienne Collette is a master's student in industrial relations and human resources at Université du Québec en Outaouais. He is interested in labour relations in academia under the new public management. He participated in a paper on the subject at the ACFAS conference in 2016. Since 2014, he has also been a support employee at the same institution where he has held several positions in the administration and resources sector as well as in teaching and research.

Thesis topic: Workplace labour relations in academia under the new public management (Thesis advisor: Louise Boivin).

Michelle Horner

Michelle has a DEC in Visual Arts, as well as a Bachelor's degree in Graphic Design from UQO. For the past 2 years, she has been working for Elections Canada as a graphic designer.

Michelle Horner

Michelle possède un DEC en arts visuels, ainsi qu’un baccalauréat en design graphique qu’elle a obtenu à l’UQO. Depuis maintenant 2 ans, elle travaille pour Élections Canada en tant que designer graphique.

Karima Belbachir

Karima possède un diplôme de technicienne supérieur (DEC) en design graphique. Elle a travaillé pendant 4 ans dans le domaine du design et de la publicité. Elle a obtenu son baccalauréat en design graphique à l’UQO en 2018.

Camille Landry

Designer depuis 7 ans, Camille possède un DEC en graphisme et a terminé son baccalauréat en art et design en 2018. Elle a collaboré à la création de l’image de marque de l’équipe SAGE et a élaboré le design du site Web.

Étienne Collette

Étudiant à la maîtrise en relations industrielles et ressources humaines à l’Université du Québec en Outaouais, Étienne Collette s’intéresse aux relations de travail en milieux universitaire dans le contexte de la nouvelle gestion publique. Il a d’ailleurs participé à une communication sur le sujet lors de l’ACFAS 2016. Depuis 2014, il est également employé de soutien à cette même institution où il a occupé plusieurs fonctions, autant dans le secteur de l’administration et des ressources que celui de l’enseignement et de la recherche.

Sujet de mémoire : Les relations de travail en milieux universitaire dans le contexte de la nouvelle gestion publique (Directrice de mémoire : Louise Boivin).

Étudiant.es


Myriam Bérubé
Étudiante au doctorat en sciences de la réadaptation (UdeM)
Sujet de thèse: Prise en compte des influences du sexe, du genre et d'autres facteurs identitaires dans la conception d'un modèle de prise en charge de la prévention en santé et sécurité au travail.
Directrices: Marie Laberge (UdeM) et Céline Chatigny (UQAM)

 
Vanessa Blanchette-Luong
Étudiante au doctorat en psychologie (UQAM)
Sujet de thèse: Conciliation travail-famille et analyse du genre en contexte d’intervention.
Directrices: Nathalie Houlfort (UQAM) et Karen Messing (UQAM)
Geneviève Cloutier
Étudiante au postdoctorat en relations industrielles (UQO)
Sujet de recherche: La considération du sexe et du genre dans l'étude de l’influence des agressions et de la culture professionnelle sur les pratiques sécuritaires, le niveau de danger au travail et les lésions professionnelles dans les métiers spécialisés.
Directrices: Jessica Riel (UQO) et Valérie Lederer (UQO)
Émilie Desjardins
Étudiante au doctorat interdisciplinaire en santé et société (UQAM)
Sujet de thèse: Évaluation d’une intervention ergonomique de formation visant la prévention des troubles musculo-squelettiques dans les secteurs avec manutention manuelle: processus d'implantation et résultats économiques.
Directrice: Hélène Sultan-Taïeb (ESG-UQAM)
Marie-Ève Desmarais
Étudiante à la maîtrise en droit international (UQAM)
Sujet de mémoire: Les apports du droit international dans le développement du droit interne québécois en matière de violence conjugale en milieu de travail: la reconnaissance d'une obligation de prévention pour l'employeur dans la Loi sur la santé et la sécurité du travail.
Directrice: Rachel Cox (UQAM)
Ammon Lilyane Djoulde Alou
Étudiante au doctorat en relations industrielles (ULaval)
Sujet de thèse: Les enjeux du temps de travail : l’action syndicale face au développement de l’obligation de disponibilité.
Directrices: Geneviève Baril-Gingras (Université Laval) et Mélanie Lefrançois (UQAM)
Rachel Faust
Étudiante à la maîtrise es sciences de la gestion - profil gestion des ressources humaines (UQAM)
Sujet de mémoire: Les données issues des nouveaux dispositifs technologiques: Perspectives paritaires sur les enjeux liés aux risques psychosociaux et la gestion de la prévention en santé et sécurité du travail.
Directrice: Mélanie Lefrançois (UQAM)
Célia Favre

Étudiante à la maîtrise en droit du travail (UQAM)
Sujet de mémoire: Harcèlement sexiste et sexuel comme « accident de travail » : Parcours des travailleuses lors de la procédure de réclamation pour lésion professionnelle.
Directrice: Rachel Cox (UQAM)

Audrey Goupil

Étudiante à la maîtrise en sciences de l'activité physique - profil neuromécanique et ergonomie (Université de Sherbrooke)
Sujet de mémoire: Retour au travail en contexte saisonnier après une période hors-saison : compréhension des difficultés vécues par des travailleuses et des travailleurs saisonniers.
Directeur.trice.s: Marie-Eve Major (Université de Sherbrooke) et Louis Vaillancourt (Université de Sherbrooke)

Pascale Lanctôt-Leroy

Étudiante à la maîtrise en droit du travail (UQAM)
Sujet de mémoire: Trajectoires, parcours professionnel et qualité de vie après une plainte pour harcèlement psychologique: comment les salariées qui ont participé à la médiation offerte par la CNESST s'en sortent-elles? 
Directrice: Rachel Cox (UQAM)

Sophie Hélène Matte
Étudiante à la maîtrise en relations industrielles et ressources humaines (UQO)
Sujet de mémoire: Les microagressions subies par les personnes trans ou de genre non conforme dans leur milieu de travail
Directrices: Jessica Riel (UQO) et Isabel Côté (UQO)
Rita Naji
Étudiante au doctorat interdisciplinaire en santé et société (UQAM)
Sujet de thèse: Évaluation du processus et des effets d’une politique interne de lutte contre le harcèlement psychologique au travail.
Directrice: Hélène Sultan-Taïeb (UQAM)
Roxanne Poulin

Étudiante au doctorat en administration (UQAM)
Sujet de thèse: La santé et le mieux-être au travail des intervenantes sociales oeuvrant dans les projets du secteur public de la santé et des services sociaux : analyse sous le prisme de la justice organisationnelle.
Directrices: Mélanie Lefrançois (UQAM) et Marie-Pierre Leroux (UQAM)

Geneviève Richard

Étudiante au doctorat en droit (UQAM)
Sujet de thèse: L'encadrement du temps de travail et le droit à la déconnexion en droit québécois du travail.
Directrice: Dalia Gesualdi-Fecteau (UQAM)

Rosalie Rivet-Nantais
Étudiante à la maîtrise es sciences de la gestion - profil développement organisationnel (UQAM)
Sujet de mémoire: La planification d’un changement organisationnel : la prise en compte des dynamiques relationnelles.
Directrices: Mélanie Lefrançois (UQAM) et Johanne Saint-Charles (UQAM)
Fatima Tajini
Étudiante au doctorat en droit (UOttawa)
Sujet de thèse: L'effectivité du droit encadrant la violence et le harcèlement à l'égard des femmes dans le monde du travail: le cas du Maroc.
Directeur.trices: Murielle Paradelle (UOttawa) et Peter Oliver (UOttawa), en remplacement de Katherine Lippel (UOttawa)
Maxine Visotzky-Charlebois
Étudiante au doctorat en droit (UOttawa)
Sujet de thèse: Réflexions autour de l'acteur syndical au Québec: analyse de son rôle et des stratégies privilégiées dans le cadre du processus de retour au travail à la suite d'une lésion professionnelle au Québec.
Directrices: Dalia Gesualdi-Fecteau (UQAM) et Emmanuelle Bernheim (UOttawa)